【パーソナルカラー｜パーソナルカラーのはじまり】はじまりから現在までの移り変わりについて

パーソナルカラーは、ファッションのカラーコーディネートビジネスとして広まりました。

ところが意外なことに、パーソナルカラーの起源となるエピソードは、服装の色ではなく、人の内面に持つ色について語られています。

今回は、パーソナルカラーのはじまりから現在までの移り変わりをお話ししますね。

はじまりのエピソード

パーソナルカラーのはじまりとなったヨハネス・イッテンのエピソードを紹介します。

ヨハネス・イッテン（1888年～1967年）は、スイスの美術教育者で、ドイツのバウハウスという美術学校で先生をしていました。バウハウスは、1919年～1933年の14年間（ナチスにより閉校）、ドイツにあった美術学校で、美術と建築に関する総合的な教育を行い、当時の先進的な活動は、現代美術に大きな影響を与えています。

イッテンは、著書「Kunst der Farbe 色彩の芸術」の中で、パーソナルカラーのはじまりとなるエピソードを書いています。

1928年、学生たちに、調和のとれた配色で描くよう課題を出したところ、学生たちからは、「先生がよいという配色は、自分たちには調和がとれていないと思えるし、不快に感じる」と返ってきました。

そこで、「自分が調和がとれていると思う配色を作る」という課題に変更したところ、学生たちは、各自、独創的な配色を描き、どの学生も他の学生とは異なる作品を描いた、というエピソードです。

（以上は、著書「色彩論」（「Kunst der Farbe 色彩の芸術」の日本語版）より、要約して引用しています。）

パーソナルカラー診断　４シーズン

その後、カラーコーディネートは、アメリカでビジネスとして確立されました。有名なのは、フォーシーズン（４シーズン）という手法です。４シーズンでは、色彩を「春（スプリング）」「夏（サマー）」「秋（オータム）」「冬（ウィンター）」の４つに分類しています。

「肌の色は、暖色系（イエローベース）と寒色系（ブルーベース）の２つに分けることができる」という考えで、最初に、シルバーとゴールドのドレープを顔の近くにあてて、顔映りがよい方に分類します。

次に「春（スプリング）」「夏（サマー）」「秋（オータム）」「冬（ウィンター）」の４つのグループの代表的な色のドレープをあてて、どのグループか分類し、各グループの中でも、特に似合う色を調べて、ベストカラーを決定します。

次の画像は、それぞれのグループのピンク色にあたる色です。ずいぶん、違いますよね。

４シーズンでは、大きく２つ「イエローベース」と「ブルーベース」にわけています。名前の通りですが、「イエローベース」に分類される色は黄色となじむ色、「ブルーベース」に分類される色は青色となじむ色です。

イエローベース	「春（スプリング）」 「秋（オータム）」
ブルーベース	「夏（サマー）」 「冬（ウィンター）」

現在のパーソナルカラー診断

「ゴールド」と「シルバー」のドレープをあてて、大きく分類して、というのは、もう昔のやり方になっています。たしかに、「ゴールド」と「シルバー」で顔色が極端に変わる人もいますが、どちらでもいける人の方が多いのです。また、ゴールドとシルバーを身につけるとしたらアクセサリーなので、面積も小さく、どちらでもお好みでどうぞ、というスタンスになっています。今となっては「ゴールド」と「シルバー」のドレープをあてるのは、「参考程度に」という位置づけになっています。

イエローベースか、ブルーベースか、というのも、色の分類としては、とても大好きな分類方法ですが、人に関していいますと、どちらでもいける人も多いです。どちらでもいける場合ですが、どちらでいくか決めた方が、コーディネートはしやすいですよ。

イエローベース、ブルーベースの分類で、どちらでもいける場合も、明るい色の方が似合う、とか、深みのある色のほうが似合う、とか、似合う色の傾向は大多数の人にあります。

初期のパーソナルカラー診断では、「診断結果は一生変わらない」と言われていました。断言できますが、加齢を始めとするいろいろな原因で、パーソナルカラーは変化します。

そのため、現在のパーソナルカラー診断では、「今日の状態で診断します。」と説明してから診断するようになっています。加齢によって変化する人もいれば、変化しない人もいます。過去の診断で似合うとされていた色に違和感を感じたら、改めて、現状の診断をしてもらったほうがよいと思います。

まとめ

それではまた。

色の使い方🔰アプリ

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